最近关于996的争论有很多，不少职场人还在抗议996时，隔壁霓虹出的一部神剧已经高喊“我不加班”了！

这部日剧，片名就已经说出了无数人的心声——《我要准时下班》。

虽然只是刚刚开播，豆瓣评分就已经高达8.5了。

女主叫东山结衣，虽然身处加班最狠的互联网行业，却信守准时下班的原则。

每天下午6点一过，她就打卡下班，拒绝额外工作，也拒绝工作之外的一切活动，还时不时犒劳下自己。

一下班，她就来到最喜欢的中国饭店，吃吃料理喝喝啤酒，还坦然地承认：“比起升职，还是朝九晚六、吃小笼包比较幸福！”

即便面对上司的冷嘲热讽，她也能坚定地说出自己的心声：“我就是要准时下班！”

女主的行为，让自己在崇尚加班的日本职场显得非常突兀，不少网友在微博留言：“这么懒的员工，难道不怕被老板炒掉吗？”

面对这种质疑，我只想说，到底是从什么时候开始，能否加班工作成为了我们是否努力的唯一指标？

实际上，不加班并不代表不努力，女主能准时下班，是因为她早就做好了自己的工作。难道像女主这样工作效率高，能在正常工作时间内做完自己的工作，不值得称道吗？

请记住：

努力只是我们走向成功的手段之一，而不是我们奋斗的唯一目的，为了努力而努力更是不可取。

要知道，比懒惰更可怕的，是无效努力。醒醒吧，不要做被“无效努力”毁掉的那些人。

努力了，问题就能迎刃而解吗？

在《我要准时下班》中，和女主形成鲜明对比的，是她的同事三谷。

三谷是一个不折不扣的加班狂，不仅自己拼命加班，还要求新人小泉和她一起加班，并坚定地认为这是为了小泉的前途着想。

可三谷并没有考虑小泉的感受，只是一味苦口婆心的要求小泉努力，希望她能飞速进步。

但三谷忘记了一件事，小泉是这个时代的年轻人，和她当时刚入职场的社会环境不同，在更加注重人性化的当下，小泉接受不了三谷这套说辞。

不出意料，小泉一怒之下辞职了，理由是：前辈太烦了。还换了她的电脑密码，把三谷打得个措手不及。

 三谷非常想不通，明明自己只想做好事情，怎么落到如此境地？

最后，还是女主的一番话让她醒悟：

“不要做那种一心扑在工作上的人，要学会享受生活，认识不同的人，拓宽自己的眼界，不断积累类似的经验，才能完成好自己的工作。”

雷军有一句话：“不要用战术上的努力，去弥补战略上的懒惰。”

看起来很积极进取的“努力”，只是把你的精力始终放在紧急但不重要的事情上，你日复一日地投身于日常的琐碎之中，却没办法静下心来想一想任何长远的事情。

在这里，就不得不提一提盛大网络创始人、26岁就当上中国首富的陈大年，他曾经算过一笔账：

“一般创业公司有50人就很厉害了，一人一天工作8小时算一个人天，50个人拼到24小时不睡觉，一天的工作能力也就150个人天，一般的大公司都有1、2万人，你150怎么和别人1万比？所以再怎么玩命也没用。”

陈大年21岁时和哥哥陈天桥一起创立了盛大网络，5年后成为中国首富，他曾经也是“996”工作制的推崇者。

那时候，他每天工作15个小时，一年只休息30来天，遇见员工就问：“产品做出来了吗？加加班不就搞定了吗？”

2005年，他转任盛大创新院当院长，每天工作到1、2点，最爱说的一句话是：“晚上12点开始开会。”

有一次，他在去公司加班的路上突然晕倒，被送进医院，在医院里，父亲问了他几个问题：

问题一：你觉得你们两兄弟聪明吗？

陈大年：我觉得我们还行。

问题二：你们是不是世界上最聪明的人？

陈大年：这个完全不可能。

问题三：你们努力吗？

陈大年：比较努力，一年只休息 30 多天。

问题四：你们是最努力的人吗？

陈大年：肯定不是。今天碰到一个投行的人，他说曾经有一年只休息过 7 天。

第五个问题也是最后一个问题，“既然你们不是最努力也不是最聪明的，凭什么让你们赚那么多钱？”

陈大年一下子愣住了，之前他从没想过这个问题，他一直以为自己的成功，都是靠努力赢回来的。

在病床上，他细细回顾了自己的发家史，发现自己一手创办的盛大之所以能如此辉煌，关键有三点：代理《热血传奇》、自主研发《传奇世界》、做成了起点中文网。

这一切，和努力根本没多大关系，真正起作用的是机遇、是选择、是方向。

于是，陈大年总结：

“核心在于不要把精力浪费在不重要的事情上，决定一个公司制胜的是正确的决定，而不是最拼命的那部分。”

从那以后，他改变了自己的工作习惯，以前10件工作他会每人分配2件，让大家全部完成。

现在，他会把大家聚在一起讨论，让大家选出最重要的2件来完成。

正因为如此，他看中了WiFi万能钥匙这个项目，全身心投入，2011年研发，2016年8月已经有了9亿用户，月活跃度超过5.2亿，日下载量甚至超过微信和QQ。

他的工作状态也非常轻松，每天只工作6小时，早上10点半到公司，中午花2小时健身，晚上6点雷打不动回家，周末绝不干活。

他不仅自己懒，还带着员工一起懒，员工上班朝九晚六，中午打一个小时太极拳，周末双休，绝不加班。

正是因为找准了方向，他的创业之路才能走得异常轻松，否则哪怕他再努力，做出的产品又怎么可能与微信和QQ相提并论？

努力固然重要，但并不是取胜的万能钥匙，努力的方向、个人的规划、成长的机遇……这些同样很关键。

一味只强调努力，其实是另一种懒惰，只是在舒适区中来回打转，用身体的无用功来麻醉自己，却不肯动脑思考，哪些才是对自己最重要的事情。

正如乔布斯曾说过的一句话：

“如果你很忙，除了你真的很重要以外，更可能的原因是：你很弱，你没有什么更好的事情去做，你生活太差不得不努力来弥补，或者你装作你很忙，让自己显得很重要。”

越不动脑子，努力越无效

其实，现在职场上所风行的“996文化”、“加班文化”，折射出无数人心底的无能和焦虑。

做老板的，不知道如何提高公司的竞争力，更不知道如何激励员工，面对激烈的市场竞争，只能用最简单粗暴的996，去舒缓自身的焦虑。

当员工的，找不到努力的目标和手段，只能通过过度的劳动消耗，营造出一种奋发向上的假象，获得一种自我安慰。

《我要准时下班》中，女主的同事三谷之所以总是加班，是因为她踏进社会的第一份工作，经常因为能力不足而挨骂，只好拼命加班，塑造一个很努力的形象获得公司的认同。

多年过去了，加班成为了她的习惯，也成为了她失败的根源——她以为足够努力就能把事情做好，却忘记了考虑下属的感受、不去想如何团结同事，最后把事情弄得一团糟。

在生活中，类似的事情比比皆是：

不少人加班，并不是因为手头上有多少工作，而是不懂提高工作效率，不是一边刷微博一边工作，就是主次不分，总把时间都浪费在琐碎的小事上；

去健身，不请教练指导，自己也不看资料研究一下该怎么练，看到什么器材就跑去狂练一番，也不管姿势对不对、有没有效果，结果练了几个月不但没瘦下来，还弄得浑身酸痛；

所谓学习，就是买回一大堆书，然后扔在那里积灰……

这样的努力，除了自我感动，并不会有多大用处。

作家李尚龙也在自己的文章中提到一个例子。

有一个女生曾向他哭诉，说自己非常努力，所有真题都做过，单词书都背了一遍，但考了四次英语四级都没过。

李尚龙刚开始也很奇怪，觉得这么努力，这女生不至于四次四级都考不过，后来他才发现，这女生只是“看起来很努力”。

这女生是学生会主席，同时兼几个社团的团长，参加活动组织活动很积极，所以平时学英语，只是做了一遍真题，草草对一遍答案，就去忙自己社团的事情了。

在她脑子中，除了留下“我很努力做了一套真题”的意念，根本没记住几个单词。

这样的“努力”，又有什么效果可言？不仅浪费了时间精力，又造成一种错觉，以为自己真的在努力，只会让结果越来越糟糕。

正如李尚龙所言：“骗别人很容易，骗自己更容易，可是，骗这个世界的因果，有点难。”

抛弃“无效努力”

你需要的是“高效努力”

所以，无论你是做企业的老板还是在职场打拼的职场人，千万不要沉浸在“无效努力”中得意忘形，你真正要做的，是“高效努力”：

每个人都要找准自己的定位，也就是你能为企业提供的最大价值。

你是PPT做得特别美观漂亮，还是文案写得非常吸引人，还是交际能力特别强、能把客户哄得开开心心？

只有找准了自己的定位，你才有努力的方向，你所付出的努力才有价值。

否则连自己最适合做什么都不知道，像个没头苍蝇一样到处乱撞，你越努力只会撞得越疼。

找到了自己应该努力的方向，那就把自己最大的精力留在这部分，而不是浪费在其他鸡毛蒜皮的小事上。

人的时间、精力都是有限的，不可能什么都去做，只能选择最重要的事情去做。

把所有资源集中在一个目标上，能更专注地去解决少数却重要的问题，“劲往一处使”，这样才更容易成功。

我们之所以那么努力，是希望取得丰硕的成果，如果没有达到预期的成果，说明我们的努力并没有起作用。

别再说什么“没功劳也有苦劳”，没有功劳，你的苦劳一文不值，职场中最值钱的不是你的努力，而是你为公司创造的价值和收益。

所以，你每做一样事情，都不能用“我是否努力”来衡量自己，而是要以最终结果来判断是否有效。

只有这样，才能倒逼你从感动自己的“无效努力”中跳出来，用更有效的办法把事情做好。

请不要假装努力

因为结果不会陪你演戏

网上有一句很经典的话：

请不要假装很努力，因为结果不会陪你演戏。

不要推崇那种不看结果、只看态度的 “无效努力”，因为这是一种非常懒惰、非常落后的思维方式，从头到尾只是一个人的狂欢和自嗨。

它就像一种毒品，让你得到暂时的兴奋，过后却是现实的打击和无尽的空虚。

所以，与其在埋头苦干的道路上迷失自己，不如静下心来想一下，有没有更好的办法能把事情做好。

不要被自我感动式的努力毁了自己，要带着目标工作、带着脑袋去工作。

告别“无效努力”，你才会活得更明白，更精彩。

请记住：

一个人的成就，不在于他做了多少事，而在于做了多少正确、有价值的事。